[인재 개발 및 관리 ] HRD vs HRM.    ∇ HR.[인적 자원 ]    : HR은 Human Resources의 약자로,  '인적 자원'을 의미합니다.      기업에서 HR은 주로 '인사팀' 또는 '인사부서'로 불리며, 주로 다음의 역할을 수행합니다. 직원 관리: 채용부터 퇴사까지 직원의 전체 생애주기를 관리합니다.인재 확보: 우수한 인재를 채용하고 유지하는 전략을 수립하고 실행합니다.조직 관리: 기업의 조직 구조를 설계하고 관리합니다.성과 관리: 직원들의 성과를 평가하고 개선하기 위한 시스템을 운영합니다.교육 및 개발: 직원들의 역량 향상을 위한 교육 프로그램을 기획하고 실행합니다.보상 및 복리후생: 급여, 복리후생 등 직원들의 처우와 관련된 정책을 수립하고 관리합니다.기업 문화 조성: 긍..